2025. gada 27. jūnijā visi biedriDINSENpulcējās Šešjanas apgabalā, lai rīkotu 2025. gada pirmās puses darba kopsavilkuma sanāksmi un veiktu dažādas komandas saliedēšanas aktivitātes. Sanāksmē tika vispusīgi pārskatīti pirmā pusgada darba rezultāti un precizēts attīstības virziens otrajai pusgada daļai.Vienlaikus, izmantojot komandas darbu, interaktīvas sacensības, vīna degustācijas apmaiņu un vakariņu aktivitātes, tika vēl vairāk uzlabota komandas saliedētība un centripetālais spēks, apliecinot uzņēmuma pozitīvo garu.
Plkst. 13.00 visi DINSEN biedri sapulcējās un devās ceļā, un pēc 1,5 stundas brauciena ieradās galamērķī. Pēc nelielas pauzes visi biedri laicīgi, plkst. 15.00, ieradās sanāksmju telpā, un pasākums oficiāli sākās ar brīnišķīgo saimnieka Huihui atklāšanu.
1. Sanāksme:Apkopot un pārskatīt, meklēt kopīgu attīstību
Vispirms Bils uzstājās ar 30 minūšu ilgu galveno runu, kurā pārskatīja uzņēmuma darbības apstākļus gada pirmajā pusē un atzinīgi novērtēja pārdošanas nodaļas centienus. Vienlaikus Bils uzsvēra galvenos mērķus gada otrajā pusē un aicināja visus darbiniekus turpināt tiekties pēc lielākiem panākumiem.
Pirmā pusgada snieguma kopsavilkums:
- Jauns sasniegums produktu sertifikācijā: SML cauruļu sērija veiksmīgi izturēja EN877:2021 A1 standarta sertifikāciju un ieguva Castco autoritatīvo testa ziņojumu;
- Labi pārdošanas rezultāti: DS zīmola SML cauruļu izstrādājumi vienā partijā sasniedza 10 skapju eksporta pasūtījumus;
- Tehniskās pētniecības un attīstības rezultāti: Kaļamā čuguna cauruļu izstrādājumi ir sasnieguši būtiskus tehnoloģiskus sasniegumus;
- Biznesa attīstības progress: Oficiāli uzsākts jauns piegādes ķēdes pārvaldības biznesa segments, veiksmīgi parakstīts līgums par dalību Saūda Arābijas 10 miljardu vērtā stratēģiskās sadarbības projektā.
Klientu uzbrukumu konkurence, gudrības sadursme
Trīs kolēģi, Raiens, Broks un Olivers, 10 minūtes dalījās ar piemēriem par klientu uzbrukumu tēmu, demonstrējot savas inovatīvās idejas un praktisko pieredzi uzņēmējdarbības paplašināšanā. Pēc katras dalīšanās komanda 5 minūtes komentēja un balsoja. Atmosfēra bija silta, un gudrības dzirksteles turpināja uzliesmot.
Personīgais kopsavilkums, saruna par izaugsmi
Otrajā puslaikā 7 kolēģi pārmaiņus kāpa uz skatuves, apvienojot savu biznesa pieredzi pirmajā pusgadā un 10 minūšu laikā daloties ar saviem darba rezultātiem, pieredzi un nākotnes plāniem pēdējo sešu mēnešu laikā. Visu dalīšanos pamatoja dati un reāli gadījumi, kas pilnībā demonstrēja komandas profesionālās spējas un izaugsmes trajektoriju.
Andželas kopsavilkums, divpadsmit darbības pilnvarojumi
Sanāksmes noslēgumā Andžela rezumēja uzņēmuma darbību kopumā un padziļināti interpretēja “Divpadsmit darbības”, lai sniegtu komandai stratēģiskas vadlīnijas un rīcības programmu. Andžela uzsvēra, ka gada otrajā pusē mums jākoncentrējas uz pamatdarbību, jāstiprina izpilde un jāstandartizē darba procesi, lai nodrošinātu vienmērīgu gada mērķu sasniegšanu.
2. Komandas veidošana: Priecīga mijiedarbība, komandas saliedētība
Pēc sapulces komanda devās relaksētā un patīkamā brīvajā laikā. Kolēģi vai nu degustēja vīnu un apmainījās idejām, vai arī spēlēja sportu un smieklos satuvinājās.
Vakariņas oficiāli sākās pulksten 19:30 un ilga līdz 22:30. Vakariņu laikā visi iedzēra tostus, lai atzīmētu gada pirmajā pusē gūtos sasniegumus, un entuziastiski dziedāja, paceļot atmosfēru līdz kulminācijai. Olivers un Andžela bija atbildīgi par atmosfēras mobilizāciju un brīnišķīgu mirkļu iemūžināšanu visa procesa laikā, atstājot vērtīgas atmiņas šim pasākumam.
Visbeidzot, šis pusgada kopsavilkums un komandas saliedēšanas pasākums ir ne tikai iepriekš paveiktā darba atskats, bet arī mobilizācija turpmākajam ceļojumam. Visi DINSEN biedri strādās kopā ar lielāku entuziasmu un stingrāku pārliecību, lai pārvarētu otrās pusgada izaicinājumus un kopā uzrakstītu jaunu, krāšņu nodaļu!Abonējiet Dinsena YouTube kanālu, lai redzētu vairāk videoklipu.
Publicēšanas laiks: 2025. gada 30. jūnijs
